
¿En materia de derecho de sindicación, el empleador tiene alguna obligación en particular cuando se pacten estas modalidades de trabajo?
Al inicio de las labores el empleador debe informar por escrito al trabajador de la
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Al inicio de las labores el empleador debe informar por escrito al trabajador de la
Se puede pactar la combinación de tiempos de trabajo de forma presencial en establecimientos, instalaciones
Si la naturaleza de las funciones del trabajador a distancia lo permite, se puede acordar
No. Las partes pueden pactar el teletrabajo en el contrato de trabajo o en documento
No. El lugar de prestación de servicios para el teletrabajo no debe ser exclusivamente el
Sí. Según se establece en el artículo 152 quáter K del CT, además de las
La ley que regula la modalidad de trabajo a distancia y el teletrabajo entró en
No se considera trabajo a distancia o teletrabajo cuando el trabajador presta servicios en lugares
La fiscalización del cumplimiento de los acuerdos de trabajo a distancia o teletrabajo corresponderá a
Los trabajadores que prestan servicios a distancia o teletrabajo gozan de todos los derechos individuales
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