Corresponde al Director del Trabajo dictar la resolución para hacer efectiva la garantía y proceder al pago a quien corresponda, en los siguientes casos: · Sentencia ejecutoriada que ordene el pago de remuneraciones (a los trabajadores acreedores) y/o cotizaciones previsionales adeudadas (a las instituciones previsionales acreedoras); · Acta suscrita ante el Inspector del Trabajo en que se reconozca la deuda de dichas remuneraciones (a los trabajadores acreedores), y · Resolución de Multa Administrativa ejecutoriada (a la Tesorería General de la República). De conformidad a la ley, contra dicha resolución que ordena el pago no procede recurso alguno.