Si, el cotizante debe comunicar todos los cambios de situación laboral o previsional a su Isapre. Para ello, deberá concurrir a las oficinas de la Institución de Salud a la que esté afiliado, firmar el FUN y registrar todas las modificaciones respectivas.

Ejemplos de cambio de situación laboral o previsional:

• Trabajador activo cambia su calidad laboral a pensionado
• Trabajador dependiente cambia su calidad laboral a cesante
• Trabajador dependiente pasa a ser un trabajador independiente