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¿Cómo se financian las cotizaciones en el caso de los(as) trabajadores(as) de casa particular?

Los(as) trabajadores(as) de casa particular son parte del Seguro de Cesantía desde octubre de 2020 y cuentan con los mismos beneficios que el resto de las y los trabajadores afiliados.

La única diferencia está en el valor de la cotización previsional, que en el caso de los(as) trabajadores(as) corresponde a un 4,11% de la remuneración pactada en el contrato de trabajo, la que debe ser pagada por el(la) empleador(a) en su totalidad. Dicho monto se distribuye entre las cotizaciones del Seguro de Cesantía y de AFP, según los siguientes porcentajes:

 CICFCSCuenta de Ahorro de Indemnización (AFP)
Empleador(a)2.2%0.8%1.11%
Trabajador(a)0%0%0%
Total4.11%

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